Τα κίνητρα στους υπαλλήλους της Εθνικής για να αποχωρήσουν οικειοθελώς

Της Έφης Καραγεώργου

Από σήμερα το πρωί «τρέχει» το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου της Εθνικής Τράπεζας, με στόχο να συμμετάσχουν σε αυτό 2.000 εργαζόμενοι.

Το πρόγραμμα θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι τις 30 Δεκεμβρίου και απευθύνεται σε όλους τους εργαζομένους της τράπεζας (συμπεριλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι των FBB και Probank).

Τα bonusκαι το ύψος των αποδοχών που θα λάβουν οι εργαζόμενοι θα ανακοινωθούν σήμερα.

Χρήση του προγράμματος μπορούν να κάνουν:

· Όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν την 31η Δεκεμβρίου 2013. Αυτοί θα λάβουν τη νόμιμη αποζημίωση τους (στην οποία υπάρχει ανώτατο όριο 60.000 ευρώ). Και επιπλέον ως bonusτο 50% του μισθού Δεκεμβρίου 2013 Χ τα χρόνια υπηρεσίας στην τράπεζα. Δηλαδή αν κάποιος υπάλληλος που θα συμμετάσχει στο πρόγραμμα έχει μισθό στο τέλος Δεκεμβρίου 2013, 3.000 ευρώ και υπηρετεί 35 χρόνια στην τράπεζα θα λάβει επιπλέον: 1.500 ευρώΧ35 χρόνια = 52.500 ευρώ.

· Όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα λήψης σύνταξης μέχρι τις 31 Μαρτίου 2016, θα λάβουν την αποζημίωση που τους αναλογεί, + το bonusπου είναι το 50% του μισθού τους Χ τα χρόνια υπηρεσίας στην τράπεζα. Επιπλέον θα λαμβάνουν το 50% του τελευταίου μισθού τους στην τράπεζα για όσους μήνες απομένουν μέχρι να λάβουν την σύνταξη (μείον τις εισφορές του εργαζομένου προς τα ασφαλιστικά του ταμεία).

· Ελεύθερη συμμετοχή στο πρόγραμμα για όλους τους εργαζομένους. Στην περίπτωση αυτή το ύψος των bonusκαι της αποζημίωσης διαμορφώνονται ανάλογα με την ηλικία του εργαζόμενου και τα έτη υπηρεσίας στην τράπεζα.

Η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στο πρόγραμμα λήγει τη Δευτέρα 30 Δεκεμβρίου 2013. Οι συμβάσεις εργασίας των υπαλλήλων που θα εκδηλώσουν σχετικό ενδιαφέρον και θα γίνουν αποδεκτές, θα λυθούν την 31ηΔεκεμβρίου 2013.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΕΤΕ το συνολικό κόστος για την τράπεζα, σε περίπτωση συμμετοχής 2.000 υπαλλήλων στο πρόγραμμα, υπολογίζεται σε 160εκατ ευρώ και αντίστοιχα η Εθνική θα έχει εξοικονόμηση κόστους ύψους 120εκατ ευρώ ετησίως.