Η βιομηχανία τροφίμων που κάνει αυξήσεις μισθών
Υψηλότερα κέρδη για την Μέλισσα-Κίκιζας παρά την μείωση εσόδων - Τα οφέλη για τους εργαζόμενους

Aνήκει στις βιομηχανίες με τις μεγαλύτερες πωλήσεις στη χώρα, ενώ έχει βραβευτει πολλές φορές ως η εταιρεία με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον. Ποις είναι ο λόγος;
Η Μέλισσα Κίκιζας γεννήθηκε το 1947 από το όραμα του Αλέξανδρου Κίκιζα να δημιουργήσει μια βιομηχανία τροφίμων η οποία να αναδεικνύει τις πρώτες ύλες του τόπου μας, μετατρέποντάς τες σε προϊόντα υψηλής ποιότητας. Σήμερα, η εταιρεία απορροφά ετησίως 100.000 τόνους από τα άριστης ποιότητας τοπικά σιτάρια. Το καθετοποιημένο συγκρότημα μύλου και μακαρονοποιείου στη Λάρισα παράγει ετησίως περισσότερους από 52.000 τόνους ζυμαρικών και η εταιρεία έχει επενδύσει περισσότερα από 30 εκατ. ευρώ την τελευταία δεκαετία, καταφέρνοντας παράλληλα να διατηρήσει τον δανεισμό της μηδενικό. Οι εξαγωγές της αντιπροσωπεύουν το 20% του τζίρου της και εξάγει τα προϊόντα της σε περισσότερες από 40 χώρες παγκοσμίως.
Παρά τη δύσκολη οικονομική κατάσταση της χώρας, η Μέλισσα έχει κρατήσει σταθερό τον αριθμό των εργαζομένων της χωρίς να προχωρήσει σε απολύσεις ή σε μειώσεις αποδοχών. Αντιθέτως για τα τρία τελευταία συναπτά έτη (2015-2016-2017) δόθηκαν αυξήσεις, ενώ τον Δεκέμβριο του 2016 όλο το προσωπικό της ΜΕΛΙΣΣΑ πήρε και επιπλέον bonus τον μισό μισθό του. Η εταιρεία έχει θεσμοθετήσει 12 υποτροφίες που δίνονται μετά από διαδικασία κλήρωσης σε παιδιά εργαζομένων και οι οποίες καλύπτουν μέρος των διδάκτρων για μάθηση ξένων γλωσσών. Από το 2015 δίνονται βραβεία €300 στα παιδιά των εργαζομένων που είτε μπήκαν στο Πανεπιστήμιο είτε πέτυχαν σημαντικές διακρίσεις σε κάποιο άθλημα. Η εταιρεία προσφέρει ένα αρκετά μεγάλο χρηματικό ποσό ως δώρο γάμου, στη γέννηση παιδιών η εταιρεία προσφέρει χρηστικά δώρα, Χριστούγεννα και Πάσχα δίνονται σε συσκευασίες πουγκιών τα προϊόντα που έχουν λανσαριστεί πρόσφατα στην αγορά και κάθε δύο μήνες προσφέρονται σε όλους δωρεάν ζυμαρικά της επιλογής τους.
Και το 2016 η Μέλισσα συνέχισε την εξαιρετική της πορεία, καθώς υπήρξε σημαντική αύξηση του όγκου των πωλήσεων κατά 2,1% σε σχέση με το 2015 και ειδικά των εξαγωγών κατά 13,1%.
Παρά τη δύσκολη οικονομική κατάσταση της χώρας, η Μέλισσα έχει κρατήσει σταθερό τον αριθμό των εργαζομένων της χωρίς να προχωρήσει σε απολύσεις ή σε μειώσεις αποδοχών. Αντιθέτως για τα τρία τελευταία συναπτά έτη (2015-2016-2017) δόθηκαν αυξήσεις, ενώ τον Δεκέμβριο του 2016 όλο το προσωπικό της ΜΕΛΙΣΣΑ πήρε και επιπλέον bonus τον μισό μισθό του. Η εταιρεία έχει θεσμοθετήσει 12 υποτροφίες που δίνονται μετά από διαδικασία κλήρωσης σε παιδιά εργαζομένων και οι οποίες καλύπτουν μέρος των διδάκτρων για μάθηση ξένων γλωσσών. Από το 2015 δίνονται βραβεία €300 στα παιδιά των εργαζομένων που είτε μπήκαν στο Πανεπιστήμιο είτε πέτυχαν σημαντικές διακρίσεις σε κάποιο άθλημα. Η εταιρεία προσφέρει ένα αρκετά μεγάλο χρηματικό ποσό ως δώρο γάμου, στη γέννηση παιδιών η εταιρεία προσφέρει χρηστικά δώρα, Χριστούγεννα και Πάσχα δίνονται σε συσκευασίες πουγκιών τα προϊόντα που έχουν λανσαριστεί πρόσφατα στην αγορά και κάθε δύο μήνες προσφέρονται σε όλους δωρεάν ζυμαρικά της επιλογής τους.
Και το 2016 η Μέλισσα συνέχισε την εξαιρετική της πορεία, καθώς υπήρξε σημαντική αύξηση του όγκου των πωλήσεων κατά 2,1% σε σχέση με το 2015 και ειδικά των εξαγωγών κατά 13,1%.
Ο κύκλος εργασιών του Ομίλου ανήλθε στα 60,1 εκατ. ευρώ περίπου παρουσιάζοντας μείωση 3,3% σε σχέση με το 2015, λόγω μειώσεων στην τελική τιμή πώλησης των προϊόντων που οφείλεται κυρίως στη μείωση των τιμών των α’ υλών και στις αυξημένες προσφορές προς τον καταναλωτή.
Η χρήση υπήρξε ιδιαίτερα κερδοφόρα για τον Όμιλο παρόλη την μικρή μείωση του κύκλου εργασιών. Τα καθαρά κέρδη ανήλθαν στα 3,5 εκατ. ευρώ από 1,3 εκατ. ευρώ το 2015.
Η βελτίωση αυτή οφείλεται στην μείωση της τιμής αγοράς των πρώτων υλών (σιτάρι - σιμιγδάλι), στη βελτίωση του μείγματος πωλήσεων, στα επιτυχημένα λανσαρίσματα νέων προϊόντων και στην συγκράτηση μέρους των λειτουργικών δαπανών που υπερκάλυψαν την μείωση του κύκλου εργασιών.
Σύμφωνα με τη διοίκηση της εταιρείας, κύριο χαρακτηριστικό της κλειόμενης χρήσης ήταν οι ανακατατάξεις στο χώρο του λιανικού εμπορίου. Η
απορρόφηση - συγχώνευση παλαιών μεγάλων αλυσίδων από τους ανταγωνιστές τους οδήγησε σε ακόμη μεγαλύτερη συγκέντρωση την αγορά. Ταυτόχρονα, αυτή η διαδικασία δημιούργησε σημαντικές οικονομικές επιβαρύνσεις στους προμηθευτές τους μεσώ της αναγκαστικής απομείωσης απαιτήσεων.
Η Διοίκηση προβλέπει ότι ο Όμιλος το 2017 θα συνεχίσει την θετική πορεία και θα υπάρξει περαιτέρω βελτίωση των μεγεθών, παρά τις όποιες αβεβαιότητες στην εγχώρια και εξωτερική αγορά.
Η χρήση υπήρξε ιδιαίτερα κερδοφόρα για τον Όμιλο παρόλη την μικρή μείωση του κύκλου εργασιών. Τα καθαρά κέρδη ανήλθαν στα 3,5 εκατ. ευρώ από 1,3 εκατ. ευρώ το 2015.
Η βελτίωση αυτή οφείλεται στην μείωση της τιμής αγοράς των πρώτων υλών (σιτάρι - σιμιγδάλι), στη βελτίωση του μείγματος πωλήσεων, στα επιτυχημένα λανσαρίσματα νέων προϊόντων και στην συγκράτηση μέρους των λειτουργικών δαπανών που υπερκάλυψαν την μείωση του κύκλου εργασιών.
Σύμφωνα με τη διοίκηση της εταιρείας, κύριο χαρακτηριστικό της κλειόμενης χρήσης ήταν οι ανακατατάξεις στο χώρο του λιανικού εμπορίου. Η
απορρόφηση - συγχώνευση παλαιών μεγάλων αλυσίδων από τους ανταγωνιστές τους οδήγησε σε ακόμη μεγαλύτερη συγκέντρωση την αγορά. Ταυτόχρονα, αυτή η διαδικασία δημιούργησε σημαντικές οικονομικές επιβαρύνσεις στους προμηθευτές τους μεσώ της αναγκαστικής απομείωσης απαιτήσεων.
Η Διοίκηση προβλέπει ότι ο Όμιλος το 2017 θα συνεχίσει την θετική πορεία και θα υπάρξει περαιτέρω βελτίωση των μεγεθών, παρά τις όποιες αβεβαιότητες στην εγχώρια και εξωτερική αγορά.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Βιομηχανία: Αύξηση 2,1% στις τιμές παραγωγού τον Μάρτιο
Τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ
ΕΛΣΤΑΤ: Μείωση 0,3% στον τζίρο της βιομηχανίας τον Φεβρουάριο
Ο μέσος Γενικός Δείκτης του δωδεκαμήνου Μαρτίου 2024 – Φεβρουαρίου 2025, σε σύγκριση με τον…
Βιομηχανία: Αύξηση 0,6% στις τιμές παραγωγού τον Φεβρουάριο
Τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ
Βιομηχανία: Αύξηση 0,1%στις τιμές εισαγωγών τον Ιανουάριο
Τι δείχνουν τα στοιχεία
Βιομηχανία: Αύξηση 0,3% στις τιμές παραγώγου τον Ιανουάριο
Τι δείχνουν τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ
Galaxy Cosmos Mezz: Ζημιές 4,5 εκατ. ευρώ το 2024
Οι Ομολογίες αποτελούν το κύριο περιουσιακό στοιχείο της Galaxy Cosmos Mezz Plc
Έκλεισε η συμφωνία για την εξαγορά της Άκτωρ Παραχωρήσεις από την Αktor - Στα 367 εκατ. το τίμημα
Η ανακοίνωση της ΕΛΛΑΚΤΩΡ
Cenergy Holdings: Η Hellenic Cables μεταξύ των EU Climate Leaders 2025 σύμφωνα με τους FΤ
O κλάδος καλωδίων προχώρησε σε επενδύσεις ενίσχυσης της παραγωγικής δυναμικότητάς του χωρίς να παραμελήσει τις…
Περιστέρης (ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ) σε αναλυτές: Το ισχυρό χαρτοφυλάκιο έργων εγγυάται την μελλοντική κερδοφορία
Ο επικεφαλής του Ομίλου ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ ανέφερε ότι ο κλάδος των υποδομών εξακολουθεί να παρουσιάζει…
Ο ΤΙΤΑΝ στη λίστα των Financial Times «Europe’s Climate Leaders» για 2η χρονιά
Ο ΤΙΤΑΝ πέτυχε την υψηλότερη βαθμολογία στον κλάδο του.
ΟΛΠ: Αύξηση εσόδων και κερδών το α’ τρίμηνο – Πρόωρη αποπληρωμή των δανείων
Αύξηση διακίνησης έναντι του πρώτου τριμήνου 2024 καταγράφηκε στους περισσότερες λειτουργικούς τομείς του ΟΛΠ
ΕΥΔΑΠ: Αύξηση κύκλου εργασιών 6,3% το 2024 – Τετραπλασιασμός επενδύσεων από το 2019
Μικρή μείωση στα κέρδη προ φόρων
Coca Cola HBC: Ισχυρό ξεκίνημα στο α' τρίμηνο του 2025 - Οργανική αύξηση εσόδων κατά 10,6%
Επιβεβαιώνει το guidance
ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ: Στα 818,3 εκατ. τα κέρδη προς τους μετόχους- Αυξημένο 60% στα 0,40 ευρώ το μέρισμα
Ρεκόρ για τη ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ το ανεκτέλεστο, στα 6,9 δισ ευρώ το 2024
Δ. Γερογιάννης (AEGEAN): Το 2025 προβλέπονται 21,5 εκατ. θέσεις, με δρομολόγια σε 47 χώρες
Η μεγαλύτερη ανάπτυξη, ανέφερε ο κ. Γερογιάννης, επιτεύχθηκε στους μήνες εκτός αιχμής
02/05/2025 00:34
CVC Capital: Υπεραξίες από παντού
02/05/2025 00:31
ΕΛΛΑΚΤΩΡ: Και μετά την Ακτωρ Παραχωρήσεις;
02/05/2025 00:23
ΕΕΤ: Ας δουν το θέμα των (δια ζώσης) γενικών συνελεύσεων
02/05/2025 00:20
Jumbo: Ευνοείται (και ) από φθηνότερο δολάριο/πετρέλαιο
02/05/2025 00:17