Πώς αμείβονται όσοι θα δουλέψουν την 25η Μαρτίου

Διευκρινίσεις από τη ΓΣΕΕ
Διευκρινίσεις σχετικά με τον τρόπο αμοιβής των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα που θα εργαστούν την 25η Μαρτίου παρέχουν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η 25η Μαρτίου, η οποία εφέτος (2024) συμπίπτει με την ημέρα Δευτέρα, έχει καθοριστεί από τον νόμο ως υποχρεωτική αργία. Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.
Ως προς την αμοιβή της Δευτέρας 25 Μαρτίου 2024 ισχύουν τα εξής:
- Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν – Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται, χωρίς κάποια προσαύξηση, το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
- Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν – Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται: 1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν, 2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό: α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25η Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν, β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από τον νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν τα εξής:
- Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
- Το ημερομίσθιο της 25ης Μαρτίου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρηθεί όμως η μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους.
- Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Επιδεινώνονται τα συμπτώματα κατάθλιψης, άγχους και θυμού των εργαζομένων στην Ελλάδα
Έρευνα της ΕΥ Ελλάδος, της Hellas EAP και του ΕΚΠΑ
Αμοιβή Εργαζομένων κατά την αργία της 15ης Αυγούστου – Τι πρέπει να γνωρίζουμε
Η 15η Αυγούστου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες
Manpower: Εργαζόμενοι με αυτοπεποίθηση αλλά χωρίς εργασιακή ασφάλεια
Μόλις 6 στους 10 είναι ικανοποιημένοι στην εργασία τους
Ερευνα ΓΣΕΕ: Μόνο το 40% δηλώνει ότι ο μισθός του φτάνει για τα μηνιαία έξοδα
Το 43% των εργαζομένων έλαβε αύξηση το 2024
Συνάντηση ΓΣΕΕ με ΟΤΟΕ για τη νέα σύμβαση εργασίας
Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι θα βρεθεί στο πλευρό της ΟΤΟΕ και θα στηρίξει όλες τις…
ΓΣΕΕ: 24ωρη πανελλαδική απεργία στις 28 Φεβρουαρίου για τα Τέμπη
Πανελλαδική απεργία για τα Τέμπη την ίδια ημέρα έχει ήδη προκηρύξει και η ΑΔΕΔΥ.
Ποιες νέες επιχειρήσεις εντάσσονται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο, το οποίο διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι αμείβονται…
Υπουργείο Εργασίας: Συνολικά 317.301 νέες θέσεις εργασίας από τον Ιανουάριο έως τον Αυγούστου 2025
Oι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 2.266.335 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.949.034
Μισθοί: Πόσο αυξάνονται για μισθωτούς, δημόσιους υπαλλήλους και ενστόλους το 2026
Το προσχέδιο του προϋπολογισμού 2026 προβλέπει αυξήσεις 3,7% στους μισθούς και 2,4% στις συντάξεις
Ρεκόρ σε νέες θέσεις εργασίας το οκτάμηνο - Τα 10 περιζήτητα επαγγέλματα
Πού έγιναν οι περισσότερες προσλήψεις
Eurostat: Ενας στους πέντε Ελληνες δουλεύει πάνω από 45 ώρες την εβδομάδα
Oι περισσότεροι εργαζόμενοι στην Ε.Ε. περνούν μεταξύ 20 και 44 ώρες στη δουλειά
Μέχρι 6 Οκτωβρίου αιτήσεις για το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για απασχόληση 7.000 ανέργων
Δικαιούχοι είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις και εργοδότες/τριες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα.
Ποια είναι τα μεγαλύτερα προβλήματα των εργοδοτών – Τα «μυστικά» της προσέλκυσης ταλέντων
Στρατηγικές Διακράτησης Προσωπικού
ΔΥΠΑ: 100% επιδότηση μισθών για επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν ανέργους
Η διαδικασία βήμα προς βήμα
Επιπλέον 1.000 θέσεις ανέργων ΑμεΑ στους ΟΤΑ
Το πρόγραμμα είναι διάρκειας έως 18 μηνών και επιχορηγεί το 75% μισθού και εισφορών
ΔΥΠΑ: Μείωση της ανεργίας κατά 6,2% τον Αύγουστο - Γυναίκες το 69,2% των ανέργων
Η ηλικιακή κατηγορία 30-44 ετών συγκεντρώνει τον μεγαλύτερο αριθμό ανέργων
ΔΥΠΑ: Νέο επιδοτούμενο πρόγραμμα κατάρτισης στην πληροφορική – Ποιους αφορά
Η κατάρτιση θα υλοποιηθεί με τη μέθοδο της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης
ΔΥΠΑ: Ημέρες καριέρας από την Παρασκευή στη Θεσσαλονίκη – Πάνω από 3.000 θέσεις εργασίας
Συμμετέχουν 100 επιχειρήσεις
16/10/2025 15:23
Moody’s: Αναβάθμιση της Alpha Bank σε Baa1 – Βελτίωση φερεγγυότητας και σταθερή προοπτική
16/10/2025 15:09
METLEN, Shell και TotalEnergies θα προμηθεύσουν τη Βουλγαρία με LNG
16/10/2025 14:39
Lamda Development: Στα 10,7 ευρώ ανεβάζει τον στόχο η Eurobank Equities και σύσταση "αγορά"
16/10/2025 14:08