United Group: Αγωγή από τον ιδρυτή της Dragan Solak – Τι απαντά για την απόλυσή του

Αγωγή κατέθεσε σε βάρος της United Group ο ιδρυτής της, Dragan Solak, έπειτα από την απόφαση της BC Partners να απομακρύνει τόσο τον ίδιο, όσο και τη CEO της εταιρείας, Victoriya Boklag. Ο Solak ζήτησε από τις ολλανδικές αρχές να ξεκινήσουν έρευνα, μιλώντας για «σοβαρή κρίση διακυβέρνησης» στην εταιρεία την οποία ίδρυσε πριν από 25 χρόνια.

Στην αγωγή του, ο Solak αποδίδει την ξαφνική απομάκρυνσή του, όπως και εκείνη της CEO, σε μια εκδικητική πράξη γιατί είχε κινηθεί νομικά στο Λονδίνο κατά της United Group για τη μη πληρωμή μπόνους που είχαν συμφωνηθεί.

Η μονομερής και χωρίς προειδοποίηση της BC Partners, της λονδρέζικης εταιρείας private equity με επικεφαλής τον Νίκο Σταθόπουλο, παραβιάζει τις αρχές της εταιρικής διακυβέρνησης υπό την ολλανδική νομοθεσία και έχει άμεσες και μακροπρόθεσμες δυσμενείς επιπτώσεις στη βιωσιμότητα και τη διοίκηση της United Group και των μετόχων της, ισχυρίζεται ο ιδρυτής της εταιρείας.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο Σέρβος επιχειρηματίας διατηρεί σήμερα μειοψηφικό ποσοστό συμμετοχής που προσεγγίζει το 38%.

Αναλυτικά, η ανακοίνωση του Solak αναφέρει:

Ο κ. Solak και η κα Boklag, οι οποίοι είναι σημαντικοί μέτοχοι μειοψηφίας, απολύθηκαν στις 16 Ιουνίου 2025, αφού πέρασαν 25 χρόνια μετατρέποντας την United Group από μια μικρή εταιρεία καλωδιακής τηλεόρασης στη Σερβία στον μεγαλύτερο πάροχο μέσων ενημέρωσης και τηλεπικοινωνιών στη Νοτιοανατολική Ευρώπη με ετήσια έσοδα 3 δισ. ευρώ.

Νωρίτερα φέτος, τον Απρίλιο, ο κ. Solak αναγκάστηκε να κινηθεί νομικά στο Ανώτατο Δικαστήριο του Λονδίνου κατά της εταιρείας συμμετοχών Summer Parent της United Group, αφού η BC Partners αρνήθηκε να καταβάλει 200 ​​εκατομμύρια ευρώ σε μπόνους απόδοσης που οφείλονταν σε αυτόν και σε μέλη της διοικητικής ομάδας για την συμφωνημένη πώληση ύψους 1,5 δισ. ευρώ των θυγατρικών εταιρειών τηλεπικοινωνιών στη Σερβία.

Η BC Partners απέρριψε αυτόν τον μήνα μια προσφορά εξαγοράς από τη διοίκηση που θα τους έδινε μεικτές αποδόσεις 2,6 φορές τα χρήματά τους και καθαρές 2,5 φορές, οι οποίες, με πιθανό κέρδος, θα μπορούσαν να τους κάνουν να τριπλασιάσουν την επένδυσή τους στην United Group.

Το επίπεδο της εξαγοράς που απορρίφθηκε ως ανεπαρκές από την BC Partners καταδεικνύει το επίπεδο επιτυχίας που επιτεύχθηκε κατά τη διάρκεια της θητείας της κας Boklag και του κ. Solak και θα χρησιμεύσει ως σημείο αναφοράς έναντι του οποίου οι μειοψηφούντες μέτοχοι θα αξιολογήσουν τη μελλοντική επιτυχία και αποτελεσματικότητα των νέων διευθυντών.

Η σημερινή αγωγή στο Άμστερνταμ σκιαγραφεί περιγράφει ανησυχίες και λόγους αμφιβολίας για την τρέχουσα ορθή διαχείριση της United Group. Με αυτήν την απόφαση, η BC Partners παρακάμπτει έναν σημαντικό μειοψηφούντα μέτοχο, τιμωρώντας ουσιαστικά τους μειοψηφούντες μετόχους επειδή απαίτησαν την καταβολή ενός μπόνους που οφειλόταν νόμιμα.

Η United Group και η Summer Parent καθυστερούν επίσης αδικαιολόγητα την προσυμφωνημένη διανομή μερίσματος, η οποία είχε προγραμματιστεί να πραγματοποιηθεί λίγο μετά την ολοκλήρωση της πώλησης της σερβικής τηλεπικοινωνιακής επιχείρησης της United Group στις 2 Απριλίου 2025. Από την ημερομηνία αυτή, πάνω από 1,1 δισ. ευρώ σε μετρητά βρίσκονται σε αδράνεια στους λογαριασμούς της United Group.

Με βάση την έναρξη της διαδικασίας έρευνας, το Επιχειρηματικό Επιμελητήριο κλήθηκε να διορίσει έναν ερευνητή για να εξετάσει τις σχετικές υποθέσεις της United Group. Επιπλέον, έχει υποβληθεί αίτημα για άμεση ανακούφιση. Εάν γίνει δεκτό, αυτό θα μπορούσε να παγώσει την κατάσταση σχετικά με την αλλαγή ηγεσίας στην United Group.

Ο κ. Solak δήλωσε:

«Η μονομερής απόφαση της BC Partners να επιβάλει νέα ηγεσία, ξαφνικά και χωρίς προειδοποίηση προς το προσωπικό ή τους μετόχους, σε μια εξαιρετικά πολύπλοκη επιχείρηση που λειτουργεί σε πολλαπλές δικαιοδοσίες παραβιάζει την ολλανδική νομοθεσία και θέτει σε κίνδυνο το μέλλον και την αξία της United Group.

Έχουμε εύλογες αμφιβολίες για το εάν η νεοδιορισμένη διοίκηση θα είναι σε θέση να διευθύνει την United Group προς όφελος όλων των ενδιαφερόμενων μερών και να παράξει αποτελέσματα παρόμοια με τα δικά μας. Θα παρακολουθούμε πολύ στενά την απόδοση της νέας διοικητικής ομάδας και θα αγωνιστούμε για τα δικαιώματά μας και τη διατήρηση της αξίας των μετοχών μας.

Από τότε που η BC Partners αγόρασε πλειοψηφικό μερίδιο στην εταιρεία το 2019, η διοικητική ομάδα της United Group έχει επιτύχει εξαιρετική απόδοση και εξαιρετικά αποτελέσματα, τετραπλασιάζοντας το μέγεθος της επιχείρησης σε μια εταιρεία εσόδων 3 δισεκατομμυρίων ευρώ.

Η συμπεριφορά της BC Partners σηματοδοτεί πλήρη αδιαφορία για τα επιτεύγματα και τα δικαιώματα της διοικητικής ομάδας που κατέχει πάνω από το 42% της επιχείρησης.

Οι ενέργειές τους όσον αφορά την United Group καταδεικνύουν στις χρηματοπιστωτικές αγορές, την επενδυτική κοινότητα και τους ιδρυτές επιχειρήσεων σε όλο τον κόσμο ότι η BC Partners είναι μια εταιρεία πρόθυμη να χρησιμοποιήσει κάθε δυνατό μέσο για να απομακρύνει έναν ιδρυτικό εταίρο, διακινδυνεύοντας τα πάντα για ακόμη υψηλότερα κέρδη.

Η απορριφθείσα προσφορά εξαγοράς της διοίκησης, η οποία θα μπορούσε να τους είχε οδηγήσει σε τριπλασιασμό της επένδυσής τους στην United Group, καταδεικνύει την επιτυχία μας μέχρι σήμερα και θα χρησιμεύσει ως σημείο αναφοράς με βάση το οποίο θα κριθεί η απόδοση της νέας διοίκησης στην παροχή αξίας για τους μετόχους».

Τονίζοντας τα επιτεύγματα της United Group από την ίδρυσή της το 2000, ο κ. Solak πρόσθεσε:

«Έφτιαξα την United Group από το μηδέν. Μαζί με τη Victoriya και την ομάδα μας, αναπτύξαμε έναν επιχειρηματικό όμιλο που σήμερα παράγει δισεκατομμύρια ευρώ σε έσοδα, παρέχει μια πλήρη σειρά υπηρεσιών τηλεπικοινωνιών και media σε εκατομμύρια πελάτες σε πολλές χώρες και απασχολεί πάνω από 13.000 άτομα.

Πρόκειται για ένα μοναδικό οικοσύστημα τηλεπικοινωνιών και μέσων ενημέρωσης, βασισμένο σε ιδιόκτητες λύσεις και συστήματα. Καταφέραμε να προσελκύσουμε εξαιρετικά ταλέντα από την περιοχή και πέρα ​​από αυτήν, δημιουργώντας μια εταιρεία που καινοτομεί και κατασκευάζει εξαιρετικές λύσεις, προϊόντα και μάρκες, αξιοποιώντας την κλίμακα των ομίλων για την αύξηση της αποδοτικότητας και τη βελτιστοποίηση του κόστους.

Σε συνδυασμό με την άψογη τοπική υλοποίηση από εξαιρετικούς τοπικούς διευθύνοντες συμβούλους, η United Group κατάφερε να ανταγωνιστεί με επιτυχία πολλούς πολύ μεγαλύτερους ομίλους και να τους ξεπεράσει σε πολλές αγορές.

Η United Group πρότεινε την περασμένη εβδομάδα, στην ανακοίνωση της απόλυσής μας, ότι η νέα ηγετική ομάδα θα υλοποιούσε μια νέα στρατηγική αναπροσανατολισμού της επιχείρησης στην ΕΕ. Ωστόσο, η Victoriya και εγώ ήμασταν αυτοί που έχουμε ήδη υλοποιήσει αυτή τη στρατηγική, μετατρέποντας την εταιρεία από μια μικρή εταιρεία καλωδιακής τηλεόρασης στη Σερβία στον μεγαλύτερο τηλεπικοινωνιακό πάροχο στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, που σήμερα παράγει περισσότερο από το 90% των εσόδων της στην ΕΕ».

Το χρονικό της απόλυσης

Μιλώντας στην Καθημερινή για τις σαρωτικές αλλαγές στη διοίκηση του ομίλου United Group, πηγές προσκείμενες στην BC Partners είχαν αναφέρει ότι ο στόχος των αλλαγών είναι διττός: αφενός η επιτάχυνση της ανάπτυξης της εταιρείας, με επίκεντρο τις δύο κύριες αγορές δραστηριοποίησης, την Ελλάδα μέσω της Nova και τη Βουλγαρία μέσω της Vivacom, και αφετέρου η άρση της σύγχυσης που ενίοτε επικρατούσε ως προς το ποιος ασκούσε πραγματικά τη διοίκηση στο εσωτερικό της.

Σύμφωνα με πηγές της BC Partners, το προηγούμενο διάστημα πραγματοποιήθηκαν προχωρημένες διαπραγματεύσεις με τον Solak, με αντικείμενο την εξαγορά από τον ίδιο του ποσοστού της επενδυτικής εταιρείας στη United Group, συμπεριλαμβανομένης και της ελληνικής Nova.

Το σχέδιο δεν ευοδώθηκε, καθώς ο Solak δεν κατάφερε να εξασφαλίσει την απαιτούμενη χρηματοδότηση για την ολοκλήρωση της συναλλαγής. Αντιστρόφως, υπήρξε πρόταση και από την BC Partners για την απόκτηση του ποσοστού του Solak, η οποία ωστόσο απορρίφθηκε από τον ίδιο, καθώς, σύμφωνα με πληροφορίες, έκρινε ότι το προσφερόμενο τίμημα ήταν χαμηλό και δεν ανταποκρινόταν στις προσδοκίες του.