H σύγκρουση ξενοδόχων και υπαλλήλων στην Κέρκυρα εν μέσω τουριστικής περιόδου

Προς τούτο, έστειλε έναν 10άλογο απαιτήσεων προς τις γενικές διευθύνσεις των μεγάλων ξενοδοχείων της Κέρκυρας και ταυτόχρονα ένα άλλο 10άλογο οδηγιών στους ξενοδοχούπαλλήλους με παροτρύνσεις για τη συμπεριφορά τους στον εργασιακό χώρο.

Στην επιστολή προς τα ξενοδοχεία, εν ολίγοις, ο Σύνδεσμος ζητεί:

- Να εξοφληθούν όλα τα δεδουλευμένα μέχρι και τον Ιούνιο.

- Να καταθέσουν ακυρωμένες τις ατομικές συμβάσεις στα γραφεία του Συνδέσμου.

- Να καταβάλουν τις διαφορές μεταξύ ατομικής σύμβασης και της συλλογικής σύμβασης

- Να σταματήσουν οι ασκούμενοι να καταλαμβάνουν θέση εργασίας εργαζομένου

- Να προσλάβουν εργαζομένους (κυρίως από τους απολυμένους) με βάση τη σύνθεση προσωπικού που είχε καθορίσει ο ΕΟΤ για τα Ξενία

- Να ασφαλιστούν όλοι οι εργαζόμενοι, με 5θήμερη εργασία και 8ωρο

- Να ενταχθούν ολοι οι εργαζόμενοι στα κλιμάκια αμοιβών της συλλογικής σύμβασης των ξενοδοχοϋπαλλήλων

- Να εφαρμόσουν τα διαλείμματα με τη σχετική προσφορά καφέ και φαγητού

- Να γίνει σύσταση σε όσα στελέχη δείχνουν αντεργατικές συμπεριφορές.

Προς τους ξενοδοχοϋπαλλήλους, ο Σύνδεσμος απευθύνει παροτρύνσεις να μην υπογράφουν τίποτα πριν τον ρωτήσουν, να δουλεύουν “ανθρώπινα” εντός του 8ώρου, να μην εργάζονται στα ρεπό, να ενημερώνουν το Σύνδεσμο για ό,τι γίνεται μέσα στο ξενοδοχείο- ακόμη και για τις συνεργασίες με τους τουρ οπερέιτορ, ώστε όλα να “ζυγίζονται” στη χάραξη στρατηγικής και να προχωρήσουν σε οργανωτικές δομές εντός των ξενοδοχείων, με τη στήριξη του Συνδέσμου.