Μέχρι τις 15 Νοεμβρίου 2013 οι αιτήσεις για το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου στην Εurobank
![Μέχρι τις 15 Νοεμβρίου 2013 οι αιτήσεις για το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου στην Εurobank](https://www.fpress.gr/media/news/2013/11/05/12579/main/9a7b2350f5a014c58d0b933cb0a33b78.jpg)
Aνακοινώθηκε σήμερα και επίσημα πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων της Εurobank, με στόχο την αποχώρηση τουλάχιστον 700 υπαλλήλων της.«Οι ιδιαίτερα κρίσιμες οικονομικές συνθήκες που βιώνουμε όλοι τα τελευταία χρόνια, σε συνδυασμό με τις ραγδαίες εξελίξεις στον τραπεζικό κλάδο, καθιστούν απαραίτητη την περαιτέρω προσαρμογή του Ομίλου στη νέα πραγματικότητα, όπως αυτή διαμορφώνεται», αναφέρεται στην ανακοίνωση, με τις λεπτομέρειες του σχετικού προγράμματος.
Το πρόγραμμα τίθεται σε ισχύ από σήμερα, Τρίτη 5 Νοεμβρίου 2013 και θα διαρκέσει μέχρι και την Παρασκευή 15 Νοεμβρίου 2013.
Δικαίωμα συμμετοχής στο Πρόγραμμα έχουν όλοι οι εργαζόμενοι του διευρυμένου Ομίλου (τράπεζα Eurobank και θυγατρικές Ελλάδας, συμπεριλαμβανομένης και της Νέας Proton Bank) με συμβάσεις εξηρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και με τελευταία συνεχή υπηρεσία στον Όμιλο πάνω από 18 μήνες κατά την 1.11.2013, όπως και οι δικηγόροι με έμμισθη εντολή που πληρούν την παραπάνω χρονική προϋπόθεση υπηρεσίας.
Από τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα ρητώς εξαιρούνται:
- Οι εργαζόμενοι του Νέου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου και των θυγατρικών του.- Οι εργαζόμενοι στις Eurolife ERB ΑΕΑΖ, ΑΕΓΑ και Eurolife Ασφαλιστικές Υπηρεσίες ΑΕΜΑ.- Οι εργαζόμενοι στη Eurobank Properties ΑΕΕΑΠ.- Οι εργαζόμενοι στη Eurobank Equities ΑΕΠΕΥ.- Οι αμειβόμενοι με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών.- Οι εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.- Οι εργαζόμενοι οι οποίοι δεν έχουν συμπληρώσει 18 μήνες υπηρεσίας στον Όμιλο κατά την 1.11.2013.
- Οι εργαζόμενοι που έχουν ήδη συμφωνήσει με την Τράπεζα/ Θυγατρική να αποχωρήσουν με αμοιβαία συμφωνία και/ ή εκείνοι που κατά το παρελθόν αποχώρησαν από την Τράπεζα/ Θυγατρική με αμοιβαία συμφωνία και στη συνέχεια ανανέωσαν υπό οποιαδήποτε μορφή τη συνεργασία τους.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
ΕΚΤ: Υπάρχουν ακόμη «τρύπες» στη θωράκιση των τραπεζών απέναντι σε κυβερνοεπιθέσεις
Τι έδειξε το πρώτο τεστ που πραγματοποίησε η ΕΚΤ εν μέσω αυξανόμενου κινδύνου για κυβερνοεπιθέσεις
Κ. Χατζηδάκης για Attica Bank: Υπάρχει άραγε υπουργός Οικονομικών που να απέρριπτε αυτή τη συμφωνία;
Ο κ. Χατζηδάκης έκανε εκτενή αναφορά στα πεπραγμένα του ΣΥΡΙΖΑ στην Τράπεζα Αττικής
Τράπεζα Πειραιώς: Νέα παράταση στην ανταμοιβή συνεπών δανειοληπτών Στεγαστικών Δανείων
Η Τράπεζα θα συνεχίσει να παρακολουθεί την πορεία των επιτοκίων αναφοράς
Μυλωνάς:Έτος ορόσημο το 2023 για την Εθνική Τράπεζα – Πέτυχε όλους τους επιχειρηματικούς της στόχους
Μέρισμα μετά από 16 χρόνια
Συμμαχία ΕΤΕπ-τραπεζών για την πρόσβαση εταιριών μεσαίας κεφαλαιοποίησης στη χρηματοδότηση
Το νέο πακέτο εγγυήσεων στις τέσσερις συστημικές αφορά για νέες χρηματοδοτήσεις €1,4 δισ. με ευνοϊκούς…
Εθνική Τράπεζα: Σύσταση buy και τιμή στόχο 10,50 ευρώ από την ΑΧΙΑ – Τι περιμένει για το β’ τρίμηνο
Η ΑΧΙΑ αναμένει ότι τα έσοδα από αμοιβές και προμήθειες θα αυξηθούν κατά 3%
Η Πειραιώς μειώνει κατά 50% την προμήθεια του IRIS για τις επιχειρήσεις
Η Πειραιώς επικαιροποιεί συνεχώς την πολιτική προμηθειών της
Γιάννης Στουρνάρας: Βέλτιστη η λύση για Attica και Παγκρήτια - Τα οφέλη για το τραπεζικό σύστημα
Τι θα κόστιζε η μη δημιουργία του 5ου πόλου
AXIA: Ελκυστική η Eurobank – Πώς θα κινηθούν τα αποτελέσματα για το β’ τρίμηνο
Η AXIA εκτιμά ότι τα έσοδα από αμοιβές και προμήθειες θα συνεχίσουν τη συνολική θετική τάση τους
Ψάλτης (Alpha Bank): Το σχέδιο για ανάπτυξη και κερδοφορία - Καταλύτης η συνεργασία με την UniCredit
H Alpha Bank έχει αλλάξει δραστικά τον τρόπο της επιχειρηματικής της λειτουργίας
26/07/2024 18:34
ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ: Στις 3 Σεπτεμβρίου η καταβολή της επιστροφής κεφαλαίου 0,25 ευρώ ανά μετοχή
26/07/2024 17:47
Οι φθηνότερες και οι ακριβότερες περιοχές στην Αττική για αγορά κατοικίας - O ρόλος της Golden Visa
26/07/2024 14:58