Αντισυνταγματικές οι διατάξεις για την δημιουργία Γενικού Μητρώου συνδικαλιστικών οργανώσεων

Σύμφωνα με απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας.
Αντισυνταγματικό και αντίθετο στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση αλλά και στην ελληνική νομοθεσία κρίθηκαν από το Συμβούλιο της Επικρατείας οι διατάξεις πρόσφατου νόμου για την δημιουργία Γενικού Μητρώου συνδικαλιστικών οργανώσεων.
Το αρμόδιο Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας (Δ Τμήμα) για λόγους σοβαρότητας παρέπεμψε το θέμα για αμετάκλητη απόφαση στην Ολομέλεια του Ανωτάτου Δικαστηρίου καθώς έκρινε ότι οι διατάξεις για την δημιουργία του Γενικού Μητρώου συνδικαλιστικών οργανώσεων προσκρούουν στο σύνταγμα που κατοχυρώνει την συνδικαλιστική ελευθερία, αλλά παραβιάζει και τις διατάξεις της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
ΣτΕ: Συνταγματικά τα τεκμαρτά κριτήρια για τους ελεύθερους επαγγελματίες
O φορολογούμενος μπορεί να τον αμφισβητήσει ενώπιον των ΔΟΥ ή των Διοικητικών Δικαστηρίων.
Tινάζει στον αέρα το Νέο Οικοδομικό Κανονισμό το ΣτΕ - Αντισυνταγματικά τα μπόνους στα όρια δόμησης
Νόμιμες οι άδειες που η υλοποίηση τους έχει ξεκινήσει
Ρεκόρ 25ετίας στις νέες θέσεις εργασίας το α’ εξάμηνο
Ανάρτηση Μητσοτάκη
Manpower: Εργαζόμενοι με αυτοπεποίθηση αλλά χωρίς εργασιακή ασφάλεια
Μόλις 6 στους 10 είναι ικανοποιημένοι στην εργασία τους
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: 2,1 εκατ. δηλωμένες υπερωρίες το πρώτο πεντάμηνο του 2025
O Απρίλιος του 2025 είναι ο θετικότερος Απρίλιος στην ιστορία με 133.907 νέες θέσεις εργασίας…
Τα επαγγέλματα που θα σημειώσουν ανάπτυξη την επόμενη δεκαετία
Ερευνα της Adecco Ελλάδας
ΔΥΠΑ: Μειώθηκαν κατά 7,2% οι εγγεγραμμένοι άνεργοι τον Ιούνιο
Οι άνδρες ανέρχονται σε 240.397 άτομα (ποσοστό 31,9%) και οι γυναίκες ανέρχονται σε 513.928 άτομα…
Νέα θεαματική αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών τον Μάιο σε βασικούς κλάδους
Αυτή είναι η πρώτη φορά που ο τουρισμός γίνεται ο κλάδος με τις περισσότερες καταγεγραμμένες…
Επιθεώρηση Εργασίας: Αποκάλυψη της παραβατικότητας με νέα ψηφιακά εργαλεία
Η χρήση του συστήματος BI σε καμία περίπτωση δεν καταργεί τον επιτόπιο έλεγχο.
Δεκαέξι ερωτήσεις-απαντήσεις για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο
Που στοχεύει το νομοσχέδιο
Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Τι αλλάζει σε χρόνο εργασίας, υπερωρίες και προσλήψεις
Οι βασικές διατάξεις του νομοσχεδίου
ΣΣΕ στον κλάδο μετάλλου μετά από 13 χρόνια - Όλοι οι μισθοί μετά τις αυξήσεις
Η νέα σύμβαση ΣΕΒ-ΠΟΕΜ αφορά στα έτη 2025-2026 είναι μονοετούς διάρκειας
Αύξηση 5,9% σημείωσε το μισθολογικό κόστος το πρώτο τρίμηνο του 2025
Τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ
Οι 10 ελκυστικότεροι εργοδότες στην Ελλάδα για το 2025 - Ποιες εταιρείες ξεχωρίζουν
Πρωταθλητής για πέμπτη συνεχή χρονιά στη λίστα της Randstad για το 2025 η Παπαστράτος.