Διπλή αύξηση του κατώτατου μισθού τον Ιούνιο - Τι σημαίνει για την τσέπη μας
Σχεδόν έναν μισθό επιπλέον συνεπάγεται η αύξηση κατά 5,6% - Τα σενάρια και η επιβάρυνση που προκύπτει για τους εργοδότες - Γιατί θα είναι διπλή η αύξηση για τους εργαζόμενους
Από χθες, η διάταξη για τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών στους μισθωτούς βρίσκεται στη Βουλή. Κάτι που σημαίνει ότι αν από τον Ιούνιο προχωρήσει και η αύξηση του κατώτατου μισθού, η θετική μεταβολή θα είναι διπλή όσον αφορά στις καθαρές αποδοχές καθώς ενώ θα αυξάνεται ο καθαρός μισθός θα μειώνεται ο συντελεστής υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,42%
Ο κυβερνητικός στόχος είναι –τόσο για οικονομικούς όσο και για πολιτικούς λόγους- να καταλήξει σε μια αύξηση της τάξεως του 5% η οποία όμως θα προκαλέσει και αύξηση του εργοδοτικού κόστους και αύξηση του δημοσιονομικού κόστους. Στις επιχειρήσεις που θα κληθούν να πληρώσουν περισσότερα, η κυβέρνηση θα προβάλλει και το όφελος από τη μείωση φόρου –στα φετινά εκκαθαριστικά θα είναι μειωμένο κατά 25%- ενώ για το δημοσιονομικό κόστος θα επιχειρήσει να το αντισταθμίσει με τις καλύτερες επιδόσεις που θα έχουν καταγραφεί μέχρι τότε. Η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5,6% θα αυξήσει τις καθαρές αποδοχές όσων αμείβονται με τον κατώτατο μισθό κατά 33 ευρώ τον μήνα ενώ σε ετήσια βάση, η αύξηση θα φτάσει στα 504 ευρώ (μεικτά) ή στα 465 ευρώ καθαρά δεδομένου ότι καταβάλλονται 14 μισθοί σε ετήσια βάση. Για τον εργοδότη, η αύξηση του εργοδοτικού κόστους θα είναι 42 ευρώ τον μήνα ή 586 ευρώ τον χρόνο δεδομένου ότι η αύξηση θα συμπέσει χρονικά και με τη μείωση του συντελεστή υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών. Αν πάλι η αύξηση διαμορφωθεί στο 4,4%, τότε οι μηνιαίες αποδοχές του εργαζόμενου θα αυξηθούν κατά 27 ευρώ και οι ετήσιες κατά 400 ευρώ μεικτά ή 377 ευρώ καθαρά.
Ο πίνακας που δημοσιεύεται, συνοψίζει τις αλλαγές που θα επέλθουν αν επιβεβαιωθεί το σενάριο για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5,6% δηλαδή με ρυθμό διπλάσιο της προσδοκώμενης αύξησης του ΑΕΠ (αν και το ποιο πιθανό είναι να χρησιμοποιηθεί η ανάπτυξη του 2019 δεδομένου ότι μέχρι τον Ιούνιο δεν θα υπάρχει εικόνα για την φετινή χρονιά). Σε κάθε περίπτωση, μια τέτοια κίνηση έχει τις εξής επιπτώσεις:
Τι σημαίνει η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5,6% | |||
ΜΗΝΙΑΙΑ | |||
ΣΗΜΕΡΑ | ΜΕ ΑΥΞΗΣΗ 5,6% | ΜΕΤΑΒΟΛΗ | |
Κατώτατος μισθός | 650 | 686 | 36 |
Ασφαλιστικές εισφορές | 102 | 105 | 3 |
Φορολογητέος μισθός | 548 | 581 | 33 |
Φόρος εισοδήματος | 0 | 0 | 0 |
Καθαρός μισθός | 548 | 581 | 33 |
Εργοδοτικό κόστος | 811 | 853 | 42 |
ΕΤΗΣΙΑ | |||
Κατώτατος μισθός | 9100 | 9604 | 504 |
Ασφαλιστικές εισφορές | 1433 | 1472 | 39 |
Φορολογητέος μισθός | 7667 | 8132 | 465 |
Φόρος εισοδήματος | 0 | 0 | 0 |
Καθαρός μισθός | 7667 | 8132 | 465 |
Εργοδοτικό κόστος | 11352 | 11938 | 586 |
Ο δεύτερος πίνακας αποτυπώνει τις επιπτώσεις από το σενάριο αύξησης του κατώτατου μισθού με ρυθμό διπλάσιο του ρυθμού ανάπτυξης του 2019 δηλαδή 4,4%. Ιδού οι επιπτώσεις:
Τι σημαίνει η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 4,4% | |||
ΜΗΝΙΑΙΑ | |||
ΣΗΜΕΡΑ | ΜΕ ΑΥΞΗΣΗ 4,4% | ΜΕΤΑΒΟΛΗ | |
Κατώτατος μισθός | 650 | 679 | 29 |
Ασφαλιστικές εισφορές | 102 | 104 | 2 |
Φορολογητέος μισθός | 548 | 575 | 27 |
Φόρος εισοδήματος | 0 | 0 | 0 |
Καθαρός μισθός | 548 | 575 | 27 |
Εργοδοτικό κόστος | 811 | 843 | 33 |
ΕΤΗΣΙΑ | |||
Κατώτατος μισθός | 9100 | 9500 | 400 |
Ασφαλιστικές εισφορές | 1433 | 1456 | 23 |
Φορολογητέος μισθός | 7667 | 8044 | 377 |
Φόρος εισοδήματος | 0 | 0 | 0 |
Καθαρός μισθός | 7667 | 8044 | 377 |
Εργοδοτικό κόστος | 11352 | 11809 | 457 |