Ο κορωνοϊός «παγώνει» τον κατώτατο μισθό
Αναβάλλεται για τον Ιανουάριο του 2021 η αναπροσαρμογή του – θα παραμείνει στα 650 € για όλο το 2020
Με διάταξη που ενσωματώθηκε στην νέα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου η οποία δημοσιεύτηκε τα ξημερώματα στο ΦΕΚ, «παγώνει» όλη η διαδικασία για την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού. Ενώ προ πανδημίας ήταν προγραμματισμένο ο νέος κατώτατος μισθός να ισχύσει από φέτος και για όλο το β’ εξάμηνο της φετινής χρονιάς, το νωρίτερο που πρόκειται να εφαρμοστεί μετά την τροποποίηση του νομοθετικού πλαίσιου είναι από τον Φεβρουάριο ή από τον Μάρτιο του 2021.
Με το 13ο άρθρο της ΠΝΠ μεταβάλλεται το χρονοδιάγραμμα διαβουλεύσεων για τον προσδιορισμό του κατώτατου μισθού ως εξής:
- Η αποστολή έγγραφης πρόσκλησης από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης, λαμβάνει χώρα εντός του τελευταίου δεκαημέρου του μηνός Σεπτεμβρίου.
- Η σύνταξη και υποβολή της έκθεσης λαμβάνουν χώρα το αργότερο έως την 31η Οκτωβρίου.
- Η διαβίβαση του υπομνήματος και της τεκμηρίωσης κάθε διαβουλευομένου από την Επιτροπή Συντονισμού της διαβούλευσης προς τους λοιπούς εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων, με πρόσκληση για προφορική διαβούλευση, λαμβάνει χώρα το αργότερο έως την 15η Νοεμβρίου.
- Η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαβουλευομένων, καθώς και της έκθεσης των εξειδικευμένων επιστημονικών και ερευνητικών φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) προς σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης, λαμβάνει χώρα το αργότερο έως την 30ή Νοεμβρίου.
- Το Σχέδιο του Πορίσματος Διαβούλευσης ολοκληρώνεται, το αργότερο έως την 31η Δεκεμβρίου.
- Η εισήγηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο, για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών, λαμβάνει χώρα εντός του τελευταίου δεκαπενθημέρου του μηνός Ιανουαρίου 2021.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Δημόσιοι υπάλληλοι: Αυξήσεις στις καθαρές αποδοχές λόγο μείωσης της φορολογίας - Παραδείγματα
Πότε πιστώθηκαν οι μισθοί
ΔΥΠΑ: 2.000 νέες θέσεις εργασίας για Άτομα με Αναπηρία σε Δήμους
Η απασχόληση αποτελεί βασική προϋπόθεση για την ισότιμη συμμετοχή των ΑμεΑ στην κοινωνική, οικονομική και…
Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι στις αργίες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς - Οδηγός της ΓΣΕΕ
Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων
ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Νέα ψηφιακή έκδοση σε λειτουργία – Τι αλλάζει για τις επιχειρήσεις
Η νέα έκδοση του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ τίθεται σε λειτουργία σήμερα, Τρίτη 16 Δεκεμβρίου 2025 και…
Ποιοι θεωρούνται “Future-Ready” εργαζόμενοι - Tι είναι αυτό που τους κάνει να ξεχωρίζουν
Τα 8 χαρακτηριστικά που ορίζουν το νέο προφίλ επαγγελματία στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης
Πώς θα κινηθεί η απασχόληση στην Ελλάδα τους επόμενους μήνες – Τι «βλέπουν» οι εργοδότες
Το 31% των εργοδοτών δηλώνουν ότι σχεδιάζουν να αυξήσουν το προσωπικό τους
ReBrain Greece: Πάνω από 1.500 Έλληνες από ΗΠΑ και Καναδά βολιδοσκόπησαν τη δυνατότητα επιστροφής
Στην εκδήλωση συμμετείχαν 35 όμιλοι επιχειρήσεων οι οποίοι αναζητούν εξειδικευμένα στελέχη
Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι σε 12 ερωτήσεις και απαντήσεις
Το Υπουργείο Εργασίας εξηγεί τις αλλαγές για τους εργαζόμενους και την αγορά εργασίας.
Tι αλλάζει στους μισθούς με τις νέες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις - Παραδείγματα
Πλήρης επαναφορά της μετενέργειας
Συλλογικές συμβάσεις: Τέλος στους μνημονιακούς περιορισμούς – Οι τρεις άξονες
Η κα. Κεραμέως έκανε λόγο για ιστορική στιγμή
Τεχνητή νοημοσύνη: Ευκαιρία ή πρόκληση; -Τι πιστεύουν οι εργαζόμενοι
Η πλειονότητα των εργαζομένων παγκοσμίως βλέπει τις εξελίξεις γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη ως ευκαιρία.
Οι νέοι Ελληνες δουλεύουν περισσότερο, κερδίζουν λιγότερο, ελπίζουν λιγότερο
Eρευνα του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ