Απολύθηκες; Πόσα θα χάσεις από την αποζημίωση!!

Ο υπουργός Εργασίας με επίσημες δηλώσεις του υποστηρίζει ανοικτά ότι δεν υπάρχει ζήτημα για τις αποζημιώσεις. Κάθετοι ήταν επίσης ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ Ευάγγελος Βενιζέλος αλλά και ο πρόεδρος της ΔΗΜΑΡ Φώτης Κουβέλης. Ωστόσο, στο συρτάρι παραμένει το εναλλακτικό σχέδιο το οποίο –αν δεν γίνουν αποδεκτά τα υπόλοιπα επιχειρήματα της ελληνικής πλευράς- θα βγει επάνω στο τραπέζι.

Το σενάριο κάνει λόγο για αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού της αποζημίωσης απόλυσης. Με το ισχύον καθεστώς, η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση τον τελευταίο μισθό. Ωστόσο, ο μισθός αυτός προσαυξάνεται προκειμένου να συνυπολογιστούν το δώρο των Χριστουγέννων, το επίδομα αδείας και το δώρο Πάσχα. Χαρακτηριστικό είναι το ακόλουθο παράδειγμα:

Εργαζόμενος απολύεται στο τέλος Σεπτεμβρίου ύστερα από 15 χρόνια θητείας στον ίδιο εργοδότη. Ο μεικτός μισθός του είναι 2200 ευρώ. Το λογιστήριο υπολογίζει την αποζημίωση απόλυσης. Το ποσό προσαυξάνεται επί 14 και διαιρείται δια του 12 προκειμένου να προκύψει το ύψος της αποζημίωσης. Ο εργαζόμενος θα εισπράξει –με βάση τα χρόνια προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη- 11 μισθούς ενώ το ποσό του κάθε μισθού θα φτάσει στα 2566 ευρώ. Η αποζημίωση θα φτάσει στα 28233 ευρώ και θα καταβληθεί σε 6 δόσεις των 5133 ευρώ.

Το light σενάριο προβλέπει κατάργηση του συνυπολογισμού των δώρων. Στην προκειμένη περίπτωση αυτό σημαίνει ότι η αποζημίωση θα υπολογιστεί με τον πολλαπλασιασμό των 2200 ευρώ επί 11. Αυτό σημαίνει ότι η αποζημίωση θα φτάσει στα 24.200 ευρώ και θα καταβληθεί σε έξι δόσεις των 4033 ευρώ.

Συμπέρασμα: Το Light αυτό σενάριο προβλέπει «κούρεμα» των αποζημιώσεων κατά 14%. Βέβαια, οι εργοδότες έχουν ήδη προχωρήσει και σε μείωση των μισθών κατά τουλάχιστον 20-25% που σημαίνει ότι οι αποζημιώσεις έχουν γίνει φθηνότερες και εξαιτίας αυτού του λόγου. Άρα, με αυτό το σχέδιο οδηγούμαστε σε περικοπές άνω του 30% χωρίς καν να αλλάξει κάτι στον βασικό πίνακα των αποζημιώσεων. Για να τον θυμηθούμε, έχει ως εξής: