Η έκθεση διαπίστωσε ότι οι τρεις κορυφαίες δεξιότητες που οι ηγέτες πιστεύουν ότι είναι απαραίτητες είναι η αναλυτική κρίση, η ευελιξία και η συναισθηματική νοημοσύνη 

Η εργασία παράλληλα με την τεχνητή νοημοσύνη θα είναι «το ίδιο εγγενής» με τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε με το Διαδίκτυο — και οι εργαζόμενοι πρέπει να εξοπλιστούν με δεξιότητες για αυτό το νέο μέλλον.
Αυτό προκύπτει από τη νέα έκθεση Work Trend Index της Microsoft, η οποία εξέτασε 31.000 άτομα σε 31 αγορές μεταξύ Φεβρουαρίου και Μαρτίου 2023.

Το Chatbot ChatGPT πυροδότησε ένα νέο κύμα ενδιαφέροντος για τις παραγωγικές τεχνολογίες τεχνητής νοημοσύνης τους τελευταίους μήνες και οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας όπως η Google και η Microsoft προσπάθησαν από τότε να εμφυσήσουν την τεχνητή νοημοσύνη σε όλη την επιχείρησή τους.

Η επένδυση 13 δισεκατομμυρίων δολαρίων της Microsoft στην startup OpenAI οδήγησε σε μια ανανεωμένη αναζήτηση Bing, η οποία σύμφωνα με την εταιρεία χρησιμοποιεί ένα μοντέλο γλώσσας «πιο ισχυρό από το ChatGPT».

Ωστόσο, η ικανότητα της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης να δημιουργεί κείμενο, εικόνες και άλλο περιεχόμενο ως απόκριση στην ανθρώπινη συμβολή — έχει αναδείξει νέους φόβους για την αντικατάσταση των θέσεων εργασίας από την τεχνολογία.

Μια πρόσφατη έκθεση της Goldman Sachs διαπίστωσε ότι 300 εκατομμύρια θέσεις εργασίας σε όλο τον κόσμο επηρεάζονται από την τεχνητή νοημοσύνη και την αυτοματοποίηση, όπως οι ρόλοι γραφείου και διοικητικής υποστήριξης.

Μιλώντας στο CNBC Make It σε μια εικονική συνέντευξη, η Colette Stallbaumer, η γενική διευθύντρια για το Microsoft 365 και το «μέλλον της δουλειάς», είπε ότι η Microsoft είναι «απίστευτα αισιόδοξη» για το πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αλλάξει τη δουλειά προς το καλύτερο.

«Ακριβώς όπως… κάθε μαζική αλλαγή τεχνολογίας, είτε ήταν η αλλαγή υπολογιστή είτε το Διαδίκτυο, υπάρχει πάντα μια χρονική περίοδος με τη διάδοση της τεχνολογίας, όπου δημιουργούνται νέες θέσεις εργασίας», πρόσθεσε.

«Πιστεύουμε πραγματικά ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα δημιουργήσει περισσότερες θέσεις εργασίας από όσες αντικαθιστά».

Σύμφωνα με τη Microsoft, το 82% των ηγετών παγκοσμίως και το 85% των ηγετών στην Ασία-Ειρηνικό δήλωσαν ότι οι εργαζόμενοι θα χρειαστούν νέες δεξιότητες σε ένα «μέλλον με τεχνητή νοημοσύνη».

Η έκθεση διαπίστωσε ότι οι τρεις κορυφαίες δεξιότητες που οι ηγέτες πιστεύουν ότι είναι απαραίτητες είναι η αναλυτική κρίση, η ευελιξία και η συναισθηματική νοημοσύνη.

Αυτές είναι δεξιότητες που είναι «νέες βασικές ικανότητες», πρόσθεσε η Microsoft, όχι μόνο για τεχνικούς ρόλους ή ειδικούς τεχνητής νοημοσύνης.
Πρέπει ακόμα να χρησιμοποιήσετε αυτές τις δεξιότητες κρίσης όταν σκέφτεστε πότε να χρησιμοποιήσετε την τεχνητή νοημοσύνη και να πραγματοποιήσετε αυτές τις κλήσεις – εκεί είναι πραγματικά το σημείο όπου η ανθρώπινη υπηρεσία ασχολείται με αυτό.

«Ο άνθρωπος έχει πάντα τον έλεγχο και… με μια απόκριση τεχνητής νοημοσύνης που δημιουργείται, έχεις μια στιγμή να πεις «Θέλω να διατηρήσω αυτό το περιεχόμενο; Θέλω να το τροποποιήσω; Θέλω να το απορρίψω;», εξήγησεη Stallbaumer.

Η συναισθηματική νοημοσύνη είναι επίσης ζωτικής σημασίας για να «προσδιορίσουμε πότε θα αξιοποιήσουμε μια ικανότητα τεχνητής νοημοσύνης αντί για μια ανθρώπινη ικανότητα», πρόσθεσε η Microsoft.

Οι ηγέτες κορυφαίων δεξιοτήτων πιστεύουν ότι είναι απαραίτητες για το μέλλον οι εξής δεξιότητες:

Αναλυτική κρίση
Ευκαμψία
Συναισθηματική νοημοσύνη
Διανοητική περιέργεια
Ανίχνευση και χειρισμός μεροληψίας
Αντιπροσωπεία τεχνητής νοημοσύνης (προτροπές)

Σε απάντηση ερωτημάτων από το CNBC Make It, το LinkedIn πρόσθεσε ότι οι δεξιότητες που απαιτούνται για την αγορά εργασίας σήμερα «αλλάζουν γρήγορα» και μεγάλο μέρος τους καθοδηγείται από την τεχνητή νοημοσύνη.

″[Αυτό] υπογραμμίζει την ανάγκη για τις εταιρείες να επικεντρωθούν στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων και την επανεκπαίδευση των εργαζομένων τους και οι επαγγελματίες να έχουν νοοτροπία ανάπτυξης.

Σύμφωνα με το LinkedIn, οι πέντε ταχύτερα αναπτυσσόμενες δεξιότητες που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη το 2022 ήταν: απάντηση σε ερωτήσεις, ταξινόμηση, συστήματα συστάσεων, όραση υπολογιστή και επεξεργασία φυσικής γλώσσας.

Αυξήσεις στις συντάξεις: Φτάνουν τα 20-25 € τον μήνα επιπλέον για να “κερδίσει” η κυβέρνηση τους συνταξιούχους;

Αυξήσεις στις συντάξεις: Φτάνουν τα 20-25 € τον μήνα επιπλέον για να “κερδίσει” η κυβέρνηση τους συνταξιούχους;

26.08.20261 λεπτ.
ΤτΕ: Στα 22,9 δισ. ευρώ εκτινάχθηκε το ενεργητικό των ασφαλιστικών – Αύξηση 4,5% στο β΄ τρίμηνο

ΤτΕ: Στα 22,9 δισ. ευρώ εκτινάχθηκε το ενεργητικό των ασφαλιστικών – Αύξηση 4,5% στο β΄ τρίμηνο

26.08.20261 λεπτ.
Χρέη-μαμούθ 52,4 δισ. ευρώ στον ΕΦΚΑ – Πνίγουν αγρότες και επαγγελματίες οι εισφορές

Χρέη-μαμούθ 52,4 δισ. ευρώ στον ΕΦΚΑ – Πνίγουν αγρότες και επαγγελματίες οι εισφορές

18.08.20261 λεπτ.
«Ergani app»: Με ένα «κλικ» οι προσλήψεις από το κινητό – Η διαδικασία

«Ergani app»: Με ένα «κλικ» οι προσλήψεις από το κινητό – Η διαδικασία

31.07.20261 λεπτ.
Επαγγελματική ασφάλιση: Πώς θα γλιτώσετε φόρους “επενδύοντας” στη σύνταξή σας

Επαγγελματική ασφάλιση: Πώς θα γλιτώσετε φόρους “επενδύοντας” στη σύνταξή σας

14.07.20261 λεπτ.
Ασφάλειες υγείας: Άνοδος στα ασφάλιστρα, «φρένο» στους νέους ασφαλισμένους

Ασφάλειες υγείας: Άνοδος στα ασφάλιστρα, «φρένο» στους νέους ασφαλισμένους

10.07.20261 λεπτ.
ΕΦΚΑ: Σύνταξη σε έναν μήνα από το 2027 – Στο κινητό όλα τα ένσημα από το 1980 – Πως θα τα βρείτε

ΕΦΚΑ: Σύνταξη σε έναν μήνα από το 2027 – Στο κινητό όλα τα ένσημα από το 1980 – Πως θα τα βρείτε

29.05.20261 λεπτ.
Επικουρικές Συντάξεις: Μπαίνει τέλος οι χρονοβόρες καθυστερήσεις – Τι αλλάζει για χιλιάδες συνταξιούχους

Επικουρικές Συντάξεις: Μπαίνει τέλος οι χρονοβόρες καθυστερήσεις – Τι αλλάζει για χιλιάδες συνταξιούχους

23.03.20261 λεπτ.
Νομοθετική ρύθμιση για την επιτάχυνση της απονομής των επικουρικών συντάξεων, προωθεί το υπουργείο Εργασίας
Επικουρικές συντάξεις: Fast-track έκδοση από το τελευταίο ταμείο – Τι προβλέπει η νέα ρύθμιση

Επικουρικές συντάξεις: Fast-track έκδοση από το τελευταίο ταμείο – Τι προβλέπει η νέα ρύθμιση

13.03.20261 λεπτ.
Πότε ανοίγει η πλατφόρμα της ΑΑΔΕ για τροποποιητικές δηλώσεις
Αναδρομικά 2025: Πότε ανοίγει η πλατφόρμα της ΑΑΔΕ για τροποποιητικές δηλώσεις – Προθεσμίες, φόρος και τα βήματα υποβολής

Αναδρομικά 2025: Πότε ανοίγει η πλατφόρμα της ΑΑΔΕ για τροποποιητικές δηλώσεις – Προθεσμίες, φόρος και τα βήματα υποβολής

13.03.20261 λεπτ.
Ασφαλιστικές επιχειρήσεις: Ενεργητικό άνω των 22 δισ. ευρώ το δ’ τρίμηνο 2025

Ασφαλιστικές επιχειρήσεις: Ενεργητικό άνω των 22 δισ. ευρώ το δ’ τρίμηνο 2025

26.02.20261 λεπτ.
e-ΕΦΚΑ: Ποιοι χάνουν την ασφαλιστική ικανότητα από 1η Μαρτίου – Οι επιλογές των οφειλετών

e-ΕΦΚΑ: Ποιοι χάνουν την ασφαλιστική ικανότητα από 1η Μαρτίου – Οι επιλογές των οφειλετών

26.02.20261 λεπτ.
Ποιοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν τα 62 το 2026 – Αναλυτικός οδηγός

Ποιοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν τα 62 το 2026 – Αναλυτικός οδηγός

16.02.20261 λεπτ.
Σε πλήρη λειτουργία το νέο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» – Η αγορά εργασίας περνάει στη νέα ψηφιακή εποχή

Σε πλήρη λειτουργία το νέο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» – Η αγορά εργασίας περνάει στη νέα ψηφιακή εποχή

16.02.20261 λεπτ.
Υπ. Εργασίας: Τη Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου σε λειτουργία το νέο Π.Σ. “ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ”

Υπ. Εργασίας: Τη Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου σε λειτουργία το νέο Π.Σ. “ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ”

11.02.20261 λεπτ.