Πώς μπορούν οι επιτυχόντες του ΑΣΕΠ να διοριστούν σε άλλο φορέα του Δημοσίου

Πώς μπορούν οι επιτυχόντες του ΑΣΕΠ να διοριστούν σε άλλο φορέα του Δημοσίου
Την αναλυτική διαδικασία για το διορισμό σε άλλο φορέα των επιτυχόντων του ΑΣΕΠ περιγράφει νέα απόφαση του υπουργείου Εσωτερικών.

Αναλυτικά:

Με απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης καθορίζεται η διαδικασία σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 32 του ν. 4369/2016.

Σκοπός της απόφασης αυτής είναι η ρύθμιση των ειδικότερων θεμάτων, που αφορούν στη διαδικασία μεταβολής της υπηρεσίας ή του φορέα διορισμού όσων περιλαμβάνονται σε οριστικούς πίνακες διοριστέων Α.Σ.Ε.Π. και των φορέων που δημοσιεύτηκαν σε Φ.Ε.Κ. από την 1.1.2009 και μετά, καθώς και όσων έχουν διατεθεί προς διορισμό σε αντικατάσταση των αρχικώς διορισθέντων υποψηφίων με απόφαση Τμήματος του Α.Σ.Ε.Π. που εκδόθηκε το ίδιο χρονικό διάστημα, βάσει διαδικασιών πλήρωσης θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Α.Σ.Ε.Π και των φορέων, των οποίων οι πίνακες έχουν ελεγχθεί από το Α.Σ.Ε.Π και δεν διορίστηκαν.

H απόφαση προβλέπει:

Α. Υποβολή αιτήματος

Σε όλως εξαιρετικές και επείγουσες περιπτώσεις, οι υπηρεσίες ή οι φορείς που έχουν ανάγκη να καλύψουν κενές οργανικές τους θέσεις, υποβάλλουν στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης τεκμηριωμένο αίτημα για την κάλυψη των κενών θέσεων, χωρίς να απαιτείται η έγκριση της Επιτροπής της Π.Υ.Σ. 33/2006, όπως ισχύει.
Ο αρμόδιος Υπουργός ή τα όργανα διοίκησης των φορέων και υπηρεσιών του Δημοσίου υποβάλλουν στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης ειδικώς αιτιολογημένα αιτήματα πρόσληψης προσωπικού για την πλήρωση κενών οργανικών θέσεων των υπηρεσιών τους που δύνανται να καλυφθούν από διοριστέους που υπάγονται στις διατάξεις του άρθρου 1 της παρούσας απόφασης, και για τις οποίες δεν υφίσταται εκκρεμότητα διορισμού. Με το ως άνω τεκμηριωμένο αίτημα βεβαιώνονται και οι απαιτούμενες πιστώσεις.

Β. Διαδικασία αλλαγής της υπηρεσίας ή του φορέα διορισμού

Η Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης συγκεντρώνει τις εκκρεμότητες διορισμού εντός του ίδιου νομού για τον οποίο έχουν υποβληθεί αιτήματα κάλυψης θέσεων και σε περίπτωση που δεν υπάρχουν, συγκεντρώνει τις εκκρεμότητες διορισμού εντός των όμορων αυτού νομών.
Η επιλογή γίνεται από τους διοριστέους των ιδίων κλάδων και ειδικοτήτων με βάση τα απαιτούμενα προσόντα διορισμού των νέων θέσεων προς κάλυψη και με βάση την παλαιότητα δημοσίευσης του πίνακα διοριστέων σε ΦΕΚ ή της ημερομηνίας που φέρει η απόφαση του Τμήματος του Α.Σ.Ε.Π. περί αναπλήρωσης και κατά φθίνουσα σειρά της βαθμολογίας με την οποία έχουν εγγραφεί στους πίνακες διοριστέων του αντίστοιχου κλάδου/ειδικότητας. Αν συμπέσει η παλαιότητα των πινάκων γραπτού διαγωνισμού με άλλους οριστικούς πίνακες διοριστέων, προηγούνται οι υποψήφιοι που περιλαμβάνονται σε οριστικούς πίνακες γραπτού διαγωνισμού. Μεταξύ των ισοβαθμούντων σε ΦΕΚ οριστικών πινάκων διοριστέων της ίδιας διαδικασίας επιλογής (γραπτός διαγωνισμός ή με σειρά προτεραιότητας) και της ίδιας ημερομηνίας έκδοσης προηγείται ο υποψήφιος που είναι μεγαλύτερος στην ηλικία.
Η αλλαγή της υπηρεσίας ή του φορέα διορισμού των διοριστέων διενεργείται, κατόπιν έκδοσης απόφασης κατανομής του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για τις νέες προς κάλυψη θέσεις.
Αν ο διοριστέος δεν αποδεχτεί τη νέα θέση διορισμού, διατηρεί το δικαίωμα διορισμού του στην αρχική θέση, κατόπιν έκδοσης σχετικής απόφασης κατανομής του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Αξιολόγηση