ΕΛΣΤΑΤ: Στο 11,2% υποχώρησε η ανεργία το β' τρίμηνο φέτος - Αυξήθηκαν οι κενές θέσεις εργασίας

ΕΛΣΤΑΤ: Στο 11,2% υποχώρησε η ανεργία το β' τρίμηνο φέτος - Αυξήθηκαν οι κενές θέσεις εργασίας

Ο αριθμός των ανέργων το β’ τρίμηνο ανήλθε σε 533.341 άτομα, παρουσιάζοντας πτώση 3,1% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο

Στο 11,2% διαμορφώθηκε η ανεργία το β’ τρίμηνο του έτους, παρουσιάζοντας κάμψη από το 11,8% του πρώτου τριμήνου και το 12,4% του αντίστοιχου τριμήνου πέρυσι.

Ειδικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, ο αριθμός των ανέργων το β’ τρίμηνο ανήλθε σε 533.341 άτομα, παρουσιάζοντας πτώση 3,1% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και πτώση 9,9% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2022.

Αριθμός απασχολουμένων και ανέργων

Eπίσης, ο αριθμός των απασχολουμένων ανήλθε σε 4.236.526 άτομα παρουσιάζοντας αύξηση κατά 3,4%, σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και αύξηση κατά 1,7%, σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

Τέλος, τα άτομα που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού», δηλαδή όσοι δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία, ανήλθαν σε 4.268.513. Ειδικότερα, τα άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού κάτω των 75 ετών, ανήλθαν σε 3.039.950. Το ποσοστό τους μειώθηκε κατά 4,1% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά 1,4% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.

Κενές θέσεις εργασίας

Ενόσω υποχωρεί η ανεργία συνεχίζεται το παράδοξο της αύξησης των κενών θέσεων εργασίας. Ειδικότερα, σύμφωνα με τα νέα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, οι κενές θέσεις το β’ τρίμηνο αυξήθηκαν κατά 36,2% σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2022 (37.107 και 27.246 αντίστοιχα), έναντι αύξησης 123,7% που είχε σημειωθεί στην αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2022 προς το 2021.

Εξέλιξη Κενών Θέσεων Εργασίας: Α ́ τρίμηνο 2009 – Β ́ τρίμηνο 2023

Το φαινόμενο των κενών θέσεων εργασίας δεν είναι αποκλειστικά ελληνικό, αλλά είναι ιδιαίτερα έντονο στη χώρα μας. Στην Ελλάδα πάντως οφείλεται εν μέρει σε ένα χαρακτηριστικό που είναι πολύ έντονο στην εγχώρια αγορά εργασίας: Την απόσταση που χωρίζει τις δεξιότητες που διαθέτει το εργατικό δυναμικό, από τις δεξιότητες που ζητά η αγορά εργασίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ