Αναζητούν πρόεδρο με μισθό 150.000 ευρώ στο ΤΧΣ

Τα κριτήρια και οι προϋποθέσεις

Αναζητούν πρόεδρο με μισθό 150.000 ευρώ στο ΤΧΣ

Τρέχει για άλλη μια φορά η διαδικασία για την εξεύρεση στελέχους, το οποίο θα αναλάβει τη θέση του προέδρου του Γενικού Συμβουλίου στο Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας.
Ο νυν πρόεδρος Γ. Μιχελής έχει υποβάλει, εδώ και μήνες, την παραίτησή του και παραμένει έως ότου βρεθεί αντικαταστάτης.
Το ΤΧΣ προχώρησε σε δεύτερη προκήρυξη για την αναζήτηση προέδρου μέσα σε πέντε μήνες σύμφωνα με την οποία οι υποψήφιοι για τη θέση θα μπορούν να εκδηλώνουν ενδιαφέρον έως τις 15 Ιανουαρίου 2018.

Σύμφωνα με την πρόσκληση, το εύρος των αποδοχών του προέδρου του Γενικού Συμβουλίου κυμαίνεται από 105.000 ευρώ έως 150.000 ευρώ και αποτελεί τη συνολική ετήσια ακαθάριστη αμοιβή της θέσης, σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση δημοσιευθείσα στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης τεύχος ΥΟΔΔ 328/06-07-2017.


Ο Πρόεδρος του Γενικού Συμβουλίου με μόνιμο τόπο διαμονής εκτός Ελλάδας θα δικαιούται την κάλυψη εξόδων ταξιδιού και διαμονής. Οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν από την Επιτροπή Επιλογής του Ταμείου θα πρέπει να είναι άμεσα διαθέσιμοι για συνέντευξη στην Αθήνα. Η θητεία του Ταμείου καθορίζεται από το νόμο έως την 30η Ιουνίου 2020.

Οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια και προϋποθέσεις:

Εκπαίδευση: Πτυχίο πανεπιστημίου, ιδανικά σε Οικονομικά ή Χρηματοοικονομικά. Στελέχη με επαγγελματική κατάρτιση στη λογιστική και τη Νομική θα αξιολογηθούν αναλόγως.

Γλώσσες: Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, ευχέρεια στα ελληνικά θα θεωρηθεί πολύ σημαντικό επιπρόσθετο προσόν.

Γνωστικό Αντικείμενο: Ο νέος Πρόεδρος του Γενικού Συμβουλίου θα επιλεγεί μεταξύ προσώπων με επιτυχημένο ιστορικό σε ανώτατες θέσεις στο χρηματοοικονομικό ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα, με διεθνή εμπειρία σε οποιονδήποτε από τους ακόλουθους τομείς: τραπεζικό, ελεγκτικό, νομικό και κανονιστικής συμμόρφωσης.

Οι υποψήφιοι θα πρέπει επίσης να διαθέτουν εξαιρετικές δεξιότητες ηγεσίας και επικοινωνίας, καθώς και ευρύ όραμα σε επιχειρηματικά ζητήματα, αδιαμφισβήτητη επιχειρηματική ηθική και ανεξαρτησία, ιστορικό και συμμετοχή σε πολύπλευρες και σύνθετες καταστάσεις με έντονους και πιεστικούς ρυθμούς εργασίας, εμπειρία σε πολύπλοκες επιχειρηματικές καταστάσεις συμπεριλαμβανομένων των εταιρικών αναδιαρθρώσεων, διοικητικών βελτιώσεων και θεμάτων επενδυτών και να έχουν διαθέσιμο χρόνο για την απαιτούμενη αυτή δέσμευση.

Επιβεβαιωμένη ανεξαρτησία από οργανισμούς, συστημικές τράπεζες, κυβερνήσεις και δανειολήπτες είναι προαπαιτούμενο. Προηγούμενη εμπειρία σε οργανισμό γνωστό για την άψογη ηθική και ακεραιότητά του, άνω του μέσου όρου ιστορικό επιτυχιών και κουλτούρας που έχει προσελκύσει, αξιοποιήσει και διατηρήσει κορυφαία στελέχη, θα θεωρηθεί σημαντικό επιπλέον προσόν.

Αξιολόγηση