Ποια επιχείρηση μειώνει τους μισθούς των εργαζομένων της

Ποια επιχείρηση μειώνει τους μισθούς των εργαζομένων της
Μειώσεις μισθών κατά 5% αλλα και μη καταβολή επιδόματος γάμου και προϋπηρεσίας προβλέπει η πρώτη επιχειρησιακή σύμβαση που υπεγράφη για το 2016.  

Η σύμβαση, αφορά τους εργαζομένους στην βιομηχανία απορρυπαντικών Εύρηκα Ελλάς και υπεγράφη την 1η Φεβρουαρίου με αναδρομική ισχύ από τις αρχές του 2016.

Στην επιχειρησιακή σύμβαση περιγράφονται με μελανά χρώματα η κατάσταση που βιώνει το σύνολο των επιχειρήσεων στην χώρα μας.

Όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται, για την υπογραφή της σύμβασης, ελήφθη υπόψη:

- Η μείωση του κύκλου εργασιών της επιχείρησης καθώς και η αύξηση των ζημιών της, σύμφωνα με τους σχετικούς ισολογισμούς της κυρίως λόγω: της αύξησης των κοστολογίων (αύξηση τιμών πρώτων υλών, πέρα των προβλεπόμενων), του πρόσθετου δανεισμού με υπερβολικά αυξημένα επιτόκια και της επισφάλειας των πελατών.

- Την ανάγκη συγκράτησης του κόστους παραγωγής, σε σχέση με την τιμή προώθησης των προϊόντων.

- Τον κοινό στόχο για συνέχιση της δραστηριότητας της εταιρείας και την επιβίωση της.

- Τις έκτακτες συνθήκες που επικρατούν στην ελληνική αγορά, ως συνέπεια του υπέρογκου δημόσιου χρέους που δημιουργεί γενικότερα προβλήματα στην οικονομία, στο τραπεζικό σύστημα και κατ΄επέκταση στη χρηματοδότηση των επιχειρήσεων.

- τα νέα δυσμενή οικονομικά δεδομένα που δημιουργήθηκαν μετά την ισχύ των μνημονιακών νόμων

- την περιορισμένη ρευστότητα αλλά και τη δυσκολία στις συναλλαγές, λόγω capital controls

- τη χαμηλή ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας αλλά και της επιχείρησης ειδικότερα.

- την ανάγκη προσπάθεια διατήρησης των θέσεων εργασίας των απασχολουμένων στην επιχείρηση

Ως εκ τούτου αποφασίστηκε η μείωση των μισθών στους εργαζομένους κατά 5%, με εξαίρεση όσους προσλήφθηκαν το 2015 καθώς και όσοι λαμβάνουν μικτές μηνιαίες αποδοχές έως 900 ευρώ.

Επίσης συνεχίζουν να διατηρούνται παγωμένες οι χρονικές ωρισμάνσεις των δικαιωμάτων προϋπηρεσίας.

Τέλος, για τους νεοεισερχόμενους στην εταιρία, οι όροι αμοιβής τους θα συμφωνούνται ατομικά και ελεύθερα λαμβάνοντας ως γνώμωνα τα κατώτατα όρια αποδοχών που συμπίπτουν με αυτά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (μειωμένα κατά 22% ή 32%) και δεν θα λαμβάνουν επίδομα γάμου και προϋπηρεσίας (τα οποία δεν έχουν καταργηθεί από το νόμο).

Να σημειωθεί ότι το 2014 η Εύρηκα Ελλάς εμφάνισε τζίρο 55,3 εκατ ευρώ έναντι 56,2 εκατ ευρώ το 2013.

ΠΗΓΗ: Bankingnews.gr

Αξιολόγηση